Cadre de Santé - Réanimation Pédiatrique et Néonatale H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunération Service d'affectationRéanimation pédiatrique et néonatalePrésentation du serviceRéanimation pédiatrique et néonatale, comprend :- 8 lits de réanimation pédiatrique- 12 lits de surveillance continue médicaux-chirurgicaux- 8 lits de réanimation néonatale- 6 lits soins intensifsAutre secteur: 6 et 12 lits de néonatologie (Unité Kangourou)Et participation à la demande des pédiatres à la réanimation ou surveillance des nouveaux-nés présentant une détresse vitale immédiatement après la naissance.Au total le service comprend: 91 IDE, 43 AS, 3 cadres de santé, 4 secrétaires médicales et 1 psychologue.Composition de l'équipe:L'équipe médicale est composée de 13.5 ETP :- 1 chef de service- Médecins (PH, PHC et attachés confondus)- Internes- Externes en médecineL'équipe paramédicale :- 3 cadres paramédicaux de santé- 91 infirmiers- 43 aides-soignants- 2 secrétaire hospitalière- 4 secrétaires médicales- 0.5 assistante sociale- 1 psychologueVos missionsSuivi de la qualité des soins donnés dans les différentes unités, des activités paramédicalesOrganisation de la prise en charge globale des nouveau-nés, des enfants et des adolescents pour apporter des réponses adaptées aux besoins de santéCollaboration avec l'équipe d'encadrement médicale et paramédicale à la définition des objectifs et aux projets des unitésGestion directe des personnels paramédicaux des unités. Animation, formation, coordination, évaluations annuellesRépartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unitéContrôle et évaluation de l'exécution des soins, l'application de la prescription médicale et son organisationSuivi des problèmes identifiésSuivi et contrôle de la maintenance des investissements, de la qualité de l'hygiène et des prestations hôtelièresGestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicalesIdentification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultatsOrganisation et animation de réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein des unitésAccueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiantsConseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnelEvolution du dossier de soins, des transmissions cibléesParticiperà la permanence de l'encadrement les week-ends et jours fériésProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises : - Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales - Être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé - Être titulaire d'un Master 1 (facultatif) Connaissances particulières : - Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet de DMU- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens des unités - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients - Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Animer, mobiliser et entraîner une équipe, mener des recherches pour évaluer et améliorer les pratiques de soins au sein de l'équipe- Conduire des réunions - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Travailler en réseauSchéma horaireJourTemps de travail10hHoraires de travail TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)Aide à l'installation et au logement :- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositifLOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master- Accès à l'espace détenteDescription de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Référence de l'offre2026-21296

• Prescription médicale
• Normes d'hygiène