Les missions du poste
MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationRéanimation chirurgicale/ USC/ SSPI centrale/ SSPI maternité/ SSPI UCAA/ SRPRPrésentation du serviceLe service se compose de plusieurs unités fonctionnelles: une unité de réanimation chirurgicale (20 lits), une Unité de Soins Intensifs Polyvalents (8 lits), une unité de surveillance post interventionnelle centrale (SSPI) comprenant 22 emplacements adultes et pédiatriques + 1 aire d'accueil d'urgence (déchocage), une unité de SSPI maternité (8 emplacements dont 2 de soins continus) et une unité de Soins de Rééducation Post Réanimation (12 lits)Dans le cadre du projet nouveau Plateau Technique Interventionnel, 2026 prévoit l'ouverture d'un nouveau bloc opératoire et 2027 une nouvelle SSPI centrale qui comportera 40 emplacements adultes et pédiatriques dont 4 aires d'accueil d'urgence (déchocage/soins critiques)Le service aborde la phase d'informatisation du dossier de soins (ORBIS anesthésie et soins critiques) sur l'ensemble de ses activités pré, per et post opératoires.Composition de l'équipe:- Chef de service Médecin Anesthésiste Réanimateur: Pr A. HARROIS- Médecin rééducateur responsable SRPR- 9 Praticiens hospitaliers, 1 Chef de clinique assistant, 11 internes- Equipe d'encadrement: Cadre Paramédical de DMU - cadre supérieur de santé - 4 cadres de santé- 118 IDE, 61 AS- 2 logisticiens- 2 secrétaires hospitalières, 2 secrétaires médicales- Assistant social et psychologueVos missionsOrganisation et coordination des soinsParticiper à l'élaboration du projet de soinsMettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient dans la limite des contraintes hospitalièresOrganiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patientsEtablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliersManagement des ressources humainesGérer les effectifs, le temps de travail et les compétencesOrganiser et anticiper les recrutements au regard du tableau des effectifs tenus à jour et mettre en place une stratégie de fidélisationAccompagner les équipesAccueillir et assurer une intégration du nouveau personnel et des étudiantsGestion des structures, des équipements et des consommablesTravailler en collaboration avec les différents servicesTenir à jour les inventaires du matériel et gérer les stocksParticiper à l'élaboration du cahier des charges et assurer le suivi des consommations et des dépensesDémarche qualitéEtre le référent qualitéVeiller à la sécurisation du circuit du médicamentAccompagner l'informatisation du dossier patient et s'assurer du respect des droits des patientsRechercheInitier et favoriser le développement / l'émergence de projets de rechercheAssurer une veille documentaireActivités institutionnellesParticiper aux travaux en lien avec le projet d'établissementParticiper à des projets transversauxReprésenter l'établissement en externeProfil recherchéPré-requis : - Être titulaire du diplôme de cadre de santé- Adhésion au projet d'établissement et du pôle Expérience requise :Expérience en réanimation en tant qu'IDE et/ ou cadre de santé Connaissances particulières : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles - Concevoir, piloter et évaluer un projet- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Organiser une unité, un service- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources correspondantes- Travailler en équipe / en réseau- Utiliser les outils bureautiques- Utiliser internet/intranet pour communiquer avec des interlocuteurs ou réaliser des recherches documentaires ou de thésaurus - Maîtrise des techniques de soins spécifiques à la réanimation- Réglementation du temps de travail- Connaissances relatives à la Fonction Publique Hospitalière Qualités professionnelles requises : - Capacités d'écoute, de négociation - Sens de l'observation, de l'analyse et de l'organisation- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits- Capacité d'adaptation, de conduite du changement- Autonomie et prise de décisions- Dynamisme, rigueur et méthode- Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heureOption : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /moisAide à l'installation et au logement :Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanentPossibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durablesAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxPlace en crèche selon disponibilitésStationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélosChèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanentPrestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenairesSupplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à chargeAccès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, MasterAccès à l'espace détente : séances de relaxationDescription de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Référence de l'offre2025-18405
Compétences requises
- Recrutement
- Logiciels bureautiques
- Veille documentaire
- Dynamisme
- Autonomie
- Conduite du changement
- Gestion des stocks
- Contrôle qualité
- Gestion des conflits
- Rédaction du cahier des charges
- Fidélisation
- Capacité d’adaptation