Chargé·e de Relations Entreprises H/F - Siege Peifs
Chargé·e de Relations Entreprises H/F
Siege Peifs · Villejuif - 94 · CDD
Les missions du poste
Le dispositif Log'in Emploi O2R, porté par l'Association Aurore, vise à accompagner les publics les plus éloignés de emploi vers une insertion professionnelle durable. Il s'appuie sur une approche globale intégrant formation, remobilisation, accompagnement social et professionnel ainsi qu'un fort lien avec les entreprises du territoire.
Missions principales :
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire.
- Identifier les besoins en compétences et favoriser la rencontre entre employeurs et publics accompagnés.
- Promouvoir le dispositif Log'in Emploi O2R auprès des acteurs économiques et institutionnels.
- Faciliter l'accès à l'emploi des bénéficiaires en lien avec les équipes d'accompagnement
Activités principales :
1. Développement et animation du réseau entreprises
- Prospecter et fidéliser des entreprises souhaitant s'engager dans une démarche inclusive.
- Promouvoir les actions du dispositif auprès des employeurs et branches professionnelles.
- Identifier les besoins de recrutement, les opportunités de stages, PMSMP ou contrats durables.
- Organiser des actions de rapprochement : forums, visites d'entreprises, rencontres employeurs-bénéficiaires.
2. Appui à l'accompagnement vers l'emploi
- Recueillir les offres et transmettre les profils adaptés en lien avec les référents socio-professionnels.
- Préparer les bénéficiaires à la rencontre avec l'entreprise (simulation, valorisation du parcours).
- Suivre les intégrations et veiller à la bonne adaptation dans les structures d'accueil.
3. Travail en réseau et coordination partenariale
- Collaborer étroitement avec les équipes du dispositif.
- Travailler en synergie avec les acteurs du territoire (France Travail, Missions Locales, Départements...).
- Participer à la construction de partenariats durables favorisant l'insertion.
4. Suivi administratif et évaluation
- Renseigner les tableaux de bord de suivi (contacts, mises en emploi, immersions).
- Assurer la traçabilité des actions et produire les bilans quantitatifs et qualitatifs.
- Contribuer à la communication et à la valorisation du dispositif.
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance du tissu économique local et des dispositifs d'insertion.
- Excellentes compétences en prospection, communication et négociation.
- Capacité à valoriser les compétences des publics et adapter le discours selon les interlocuteurs.
- Esprit d'équipe, sens du partenariat et diplomatie.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum (commerce, RH, développement local, insertion professionnelle ou équivalent).
- Expérience souhaitée dans la relation entreprises, l'insertion ou le développement économique local.
- Intérêt marqué pour l'emploi, l'inclusion et la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Conditions d'exercice :
- Poste basé sur les sites O2R de l'Essonne et du Val-de-Marne.
- Déplacements fréquents sur le territoire (entreprises, partenaires, forums).
- Horaires adaptables selon les actions menées avec les partenaires économiques.
Missions principales :
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire.
- Identifier les besoins en compétences et favoriser la rencontre entre employeurs et publics accompagnés.
- Promouvoir le dispositif Log'in Emploi O2R auprès des acteurs économiques et institutionnels.
- Faciliter l'accès à l'emploi des bénéficiaires en lien avec les équipes d'accompagnement
Activités principales :
1. Développement et animation du réseau entreprises
- Prospecter et fidéliser des entreprises souhaitant s'engager dans une démarche inclusive.
- Promouvoir les actions du dispositif auprès des employeurs et branches professionnelles.
- Identifier les besoins de recrutement, les opportunités de stages, PMSMP ou contrats durables.
- Organiser des actions de rapprochement : forums, visites d'entreprises, rencontres employeurs-bénéficiaires.
2. Appui à l'accompagnement vers l'emploi
- Recueillir les offres et transmettre les profils adaptés en lien avec les référents socio-professionnels.
- Préparer les bénéficiaires à la rencontre avec l'entreprise (simulation, valorisation du parcours).
- Suivre les intégrations et veiller à la bonne adaptation dans les structures d'accueil.
3. Travail en réseau et coordination partenariale
- Collaborer étroitement avec les équipes du dispositif.
- Travailler en synergie avec les acteurs du territoire (France Travail, Missions Locales, Départements...).
- Participer à la construction de partenariats durables favorisant l'insertion.
4. Suivi administratif et évaluation
- Renseigner les tableaux de bord de suivi (contacts, mises en emploi, immersions).
- Assurer la traçabilité des actions et produire les bilans quantitatifs et qualitatifs.
- Contribuer à la communication et à la valorisation du dispositif.
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance du tissu économique local et des dispositifs d'insertion.
- Excellentes compétences en prospection, communication et négociation.
- Capacité à valoriser les compétences des publics et adapter le discours selon les interlocuteurs.
- Esprit d'équipe, sens du partenariat et diplomatie.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum (commerce, RH, développement local, insertion professionnelle ou équivalent).
- Expérience souhaitée dans la relation entreprises, l'insertion ou le développement économique local.
- Intérêt marqué pour l'emploi, l'inclusion et la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Conditions d'exercice :
- Poste basé sur les sites O2R de l'Essonne et du Val-de-Marne.
- Déplacements fréquents sur le territoire (entreprises, partenaires, forums).
- Horaires adaptables selon les actions menées avec les partenaires économiques.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Outlook
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Word
- PowerPoint
- Sens de l’organisation