Conseiller de Prévention - Villejuif H/F - Communes

Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail o Participer à la mise en place du document unique d'évaluation des risques professionnels et sa mise à jour.o Contribuer à la mise en place des aménagements des postes de travail (conseils, contact avec les prestataires, etc..) o Participer à la gestion des dotations (équipements de protection individuelle et vêtements de travail) et au suivi du marchéo Participer à l'analyse des accidents de service/travailo Organiser des actions de sensibilisation et de formation sur la Santé et la Sécurité au travailo Assister aux réunions du CHSCT dans le cadre de son périmètre d'interventiono Participer à la mise en place de diverses actions (intervention terrain, mise en place de procédures, suivi des indicateurs etc...) liées à la prévention des risques professionnels (selon projet en cours).o Assurer une veille réglementaire et techniqueo Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires (Registre spécial de danger grave et imminent, registre santé, sécurité au travail)Participer à l'insertion et au maintien dans l'emploi pour les personnes BOETH (Bénéficiant de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs)o Intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi (aménagement des locaux, achats d'équipements, organisation du travail)o Gestion administrative et financière en lien avec le FIPHFPINTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE Partenaires en interne Échanges fréquents : médecin de prévention, psychologue du travail, assistante sociale, , ACFI, CHSCT Relations transversales : l'ensemble des agents de la collectivitéPartenaires en externeRelations fréquentes : FIPHFP, CIG, FNP de la CNRACL, fournisseurs pour l'achat d'équipementsAu sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Conseiller de prévention, l'assistant de prévention est chargé d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans la mise en oeuvre de règles d'hygiène et de sécurité au travail.Rattaché au service relations au Travail, il collabore avec le service Gestion des carrières (suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles), le service Emplois et Compétences (formations, reclassement professionnel) et les professionnels médico-sociaux : Assistant social, psychologue du travail, médecin de prévention.

COMPETENCESSavoirsCommunication orale et écriteConnaissance de la réglementation relative à l'hygiène et la sécurité au travailConnaissance des risques professionnels liés aux métiers territorauxOutils et méthodes d'analyse des situations de travailConnaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des acteurs de la préventionSavoir FaireMaitrise des outils bureautiques (excel, word, power point)Connaissance en gestion comptableQualités rédactionnellesQualités d'écouteCapacité à travailler en transversalitéSavoir Être Sens des relations humainesÊtre autonomeRigueur et organisationSens de l'organisationCapacité d'adaptationDiscrétion, secret professionnelDynamisme et disponibilitéAdaptabilité à des interlocuteurs divers (agents, organisations syndicales, responsables de service...)

• Risques professionnels
• Logiciels bureautiques
• Dynamisme
• Plan de prévention
• Excel
• Amélioration des conditions de travail
• Veille réglementaire
• Word
• PowerPoint
• Analyse des risques
• Suivi de marché
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation