Infirmier - Unités de Soins Médicaux et de Réadaptation H/F - AP-HP

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunération Service d'affectationUnités de Soins Médicaux et de Réadaptation Présentation du serviceUnités de Soins de Longue Durée Alzheimer Lafontaine (36 lits) et Debussy (35 lits)Unités de Soins de Longue Durée Bourgogne (34 lits) et Champagne (28 lits)Elles accueillent des personnes âgées dépendantes dont l'état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitementsprolongés et dont le retour à domicile est impossible.Pour l'équipe soignante c'est tout un quotidien, au travers du projet desoins et du projet d'accueil personnalisé, qu'il faut penser en fonction de l'évolution de la maladie, des besoins des patients et de la capacité de l'entourage à accepter la situation.Composition de l'équipe pour chaque unité :- 1 Cadre- 7,5 IDE (jour et nuit)- 19 AS (jour et nuit)- Chef de service responsable- Gériatres- Psychologue- Assistante socialeProfessionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul-Brousse:- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques- Logisticien pour le bâtiment Delarue- Coursier pour le bâtiment Deparis- Aide administrative à l'encadrement pour la gestion de l'équipe de nuit.Équipe soignante mutualisée sur toutes les unités de gériatrie : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur.Vos missionsElaborer le projet de soin et le plan de traitement du patient en équipe pluriprofessionnelleAssurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaireEduquer et conseiller le malade et sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vieAssurer le suivi et l'optimisation du dossier de soins individualisé informatisé « ORBIS » pour la continuité des soins infirmiersAssurer, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgéeGérer des stocks de produits, l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soinsRespecter les bonnes pratiques concernant le circuit du médicamentMettre en oeuvre la procédure de recherche en cas de fugue d'un patientParticiper et collaborer aux actions de formationParticiper à la formation et à l'encadrement de ses pairs et des stagiairesAssurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourageContribuer à la mise en oeuvre du projet de vie élaboré pour les patients pris en chargeParticiper à la gestion administrative des patients via ORBIS, gérer le dossier de sortie du patientEffectuer les demandes de transportsPlanifier les examens et les rendez-vousProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :Diplôme d'Etat InfirmierConnaissances particulières :- Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)Formations obligatoires :- Hémovigilance, identito-vigilance- Prévention des chutes- Prise en charge de la douleur- Transmissions ciblées- Bonnes pratiques de contention- Promotion de la bientraitance- Circuit du médicament- Attestation de la formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU)Qualités professionnelles requises :- Conscience et rigueur professionnelle -Sens des responsabilités et de l'organisation- Capacité à travailler en équipe- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi- Evaluer les pratiques professionnelles de soins- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques- Définir les actions correctives/préventives- Affirmer son rôle de leader dans l'équipe de soinsSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail 06h45 - 14h15 ou 13h45 - 21h15 en alternance / 1 week-end de travail sur 2.TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADEAide à l'installation et au logement :Prime d'installation sous conditionsAide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanentPossibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnelsAvantages sociaux :Remboursement du pass Navigo à75 % et/ou forfait mobilités durablesAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxPlace en crèche selon disponibilitésChèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanentStationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parkingPrestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenairesSupplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à chargeAccès à une offre de formation continue conséquenteAccès à l'espace détenteDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2026-21443

• Autonomie
• Gestion des stocks
• Capacité d'écoute
• Actions correctives
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation