Les missions du poste
MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDRémunération Service d'affectationUnité de Soins Médicaux et de Réadaptation gériatriquesPrésentation du serviceUnités de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent Géricault et De Vinci (36 lits chacune)Unités de Soins Médicaux et de Réadaptation polypathologique Picardie et Languedoc (30 lits chacune)Les unités de SMR accueillent des patients âgés de plus de 75 ans en provenance des Unités de Gériatrie Aiguë de Paul Brousse et Bicêtre dans le cadre de la filière gériatrique.Quelques admissions sont faites des services d'oncologie ou du Centre Hépato Biliaire de Paul BROUSSE.Ces patients nécessitent des soins médicaux et de réadaptation afin de recouvrer leur état antérieur ou de mettre en place des aides humaines et matérielles en vue de leur retour à domicile.La population prise en charge est caractérisée par la coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes.Une salle de rééducation est installée dans l'unité.Composition de l'équipe pour chaque unité :- 1 Cadre- 10 IDE jour et nuit- 18 AS jour et nuit- 1 Secrétaire hospitalière- Chef de service responsable- Gériatres- Rééducateurs- Psychologue- Assistante socialeProfessionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul-Brousse:- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques- Logisticien pour le bâtiment Delarue- Coursier pour le bâtiment Deparis- Aide administrative à l'encadrement pour la gestion de l'équipe de nuitVos missionsAide dans la réalisation dessoins d'hygiène et de confortAccueil et installation du patient lors de son admission ou de son retourRéalisation de l'inventaire des effets personnels du patientAccueil de la famille ou des proches d'un patient décédéPrévention des risques à la personne âgéeMise en oeuvre des procédures en cas de chute, de fugue, etc.Rondes de sécurité dans l'unitéPrise des paramètres vitauxAlerte de l'infirmier si détection de signaux d'alerte chez le patientParticipation à la réanimation du patientParticipation à la vérification mensuelle du chariot d'urgenceParticipation au transport de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultationParticipation au transport du corps d'un patient décédé vers la chambre mortuaireRéalisation de la toilette de propreté et de l'inventaire des effets personnelsRéalisation de transmissionsParticipation à la tenue du dossier patientEntretien de l'office alimentaireÉlimination et tri des déchets hospitaliersRéfection du lit et nettoyage de l'environnement et du mobilierChangement des filtres dans le cadre de la prévention de la légionnelleTransport des examens urgents au laboratoireDépannage d'un médicament ou matériel de soins auprès d'une autre unité de l'hôpitalTour des examens le week-end pour le bâtimentAcheminement des culots globulaires depuis l'EFSProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Connaissances requises : Connaissance des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)Formations obligatoires :- Prévention des chutes- Prise en charge de la douleur- Transmissions ciblées- Bonnes pratiques de contention- Promotion de la bientraitanceQualités professionnelles : - Sens de l'organisation et des priorités- Rigueur, sens des responsabilités- Capacité à travailler en équipe- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi- Engagement dans le service et l'institutionSchéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail alternance 6h45 - 14h15 ou 13h45 - 21h15 ou 6h45 - 14h45 ou 13h15 - 21h15 Présence 1 WE sur 2TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiersAide à l'installation et au logement :- Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD surposte permanent- Plateforme HOPTISOINS : Tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à l'espace détenteDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2025-19298
Compétences requises
- Maintenance de machines
- Compétences ménagères
- Autonomie
- Plan de prévention
- Capacité d'écoute
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation